***
На расчистку российской банковской помойки, граждане отреагировали незамедлительно и вполне адекватно: депозиты стали дробить строго в рамках страховых 700 т.р., впрочем, их и раньше не особо превышали, когда была такая возможность, а банки стали выбирать не по принципу высоких процентных ставок, а по принципу надежности – все в Сбербанк! :)
Лично мне, как представителю брокерского бизнеса, хотелось бы, чтобы граждане свои 700 т.р. в том числе диверсифицировали путем открытия брокерских счетов, но страхи 2008 года и откровенно просранные индустрией последние три года, мешают активно хоть сколько-нибудь развиваться. Скорее всего, поток граждан как всегда придется на рыночные пики, но до них еще дожить надо – круг участников фондового рынка в стране сужается очень быстрыми темпами. Все идет к тому, что классических брокеров подомнут под себя банки, а если кто и выживет, то будет из числа топ-10 и вовремя диверсифицируется, или займется мимикрией под изменившиеся условия среды. Причем, чем дольше правительство будет тянуть с введением в обиход института финансовых консультантов, тем меньше их потом будет.
По теме: Граждане изменили расклад, Вкладчики ищут понадежнее
***
Гениальный план Александра Хлопонина: дайте Кавказу денег, а мы придумаем как их потратить – провалился. В правительстве ведь тоже не идиоты сидят – нет, идиоты конечно, но когда дело касается нормального управления страной и проговаривания глупостей в эфир, а не набивания собственных карманов. Так вот, в правительстве прекрасно понимают, что от кавказских потоков себе не много-то и отпилишь, потому увеличивать размеры добровольного ясака не спешат.
По теме: Инвестиции не добрались до Кавказа
***
Строили-строили и наконец построили: пока Олимпиада идет своим ходом, власти начали думать над тем, что им делать с олимпийскими объектами после. Сюрпризом сие не стало, сюрпризом стало то, что на доделку всего построенного нужна сумма равная одной десятой от уже потраченной. Казалось бы, что такое 1/10, но… это приблизительная оценка в первом приближении, если вспомнить как росла смета подготовки к играм, известие будет печальным: на доделку и доведение до ума потребуется еще примерно столько же. И еще одно: у построенного сейчас была конкретная дата сдачи, которая заставляла строителей хоть как-то шевелиться, после такой даты не будет и стройка в Сочи грозит растянуться на десятилетия.
По теме: Сочи требует новых строек и новых миллиардов после Игр
***
Ползучий переезд Газпрома в Петербург обещает взорвать сразу несколько рынков: рынок арендных ставок коммерческой недвижимости, рынок аренды жилой недвижимости, ипотеку в бизнес-сегменте и рынок кадров. Но в целом Санкт-Петербург должен от такого переезда выиграть, казна и приближенные к ней чиновники уж точно. Лично мне нравятся две практики: равномерное размазывание налогоплательщиков по регионам, а не концентрация их в одном отдельно взятом городе, и выплата налогов по месту деятельности, а не по месту регистрации. И напоследок: верните Сибнефть в Омск, суки сволочи!
По теме: Газпром займет Петербург за два года
***
АвтоВАЗ столкнулся с падением продаж. То ли сказывается новая стратегия развития в исполнении зарубежных профессионалов, то ли рынок насытился Грантам, Калинами и Приорами, то ли так карта легла – не АвтоВАЗом единым, рынок в принципе сжался. Чувствую, у дилеров настали трудные времена: уже делился новостью, что у них склады затоварены еще с прошлого года, а тут падение спроса еще.
Впрочем, из графика видно: январь вполне себе традиционен и гнать волну раньше времени не стоит – в феврале и марте продажи должны будут подтянуться к среднегодовым уровням. Тут куда интереснее падение доли АвтоВАЗа в принципе.
По теме: АвтоВАЗ докатился
***
77% отечественных кадровиков – сейчас модно называть их hr-менеджерами – не знакомы с термином геймификация. С одной стороны и хорошо, а то кинутся внедрять где надо и не надо, а с другой – довольно полно характеризует эту отрасль жизнедеятельности.
Мне по жизни приходилось сталкиваться с разными видами кадровиков, начиная с того, что один из них мой родитель, который, кстати, относится к 17% опрошенных. Так вот, с федералами работать приятно, даже не будучи спецами как таковыми, они по факту неплохо разбираются с узкоспециализированными вопросами индустрии. С кадровыми агентствами уровня региона работать невозможно: невежество просто зашкаливает и гонор так и прет. Причем люди не только не разбираются в особенностях отрасли для которой они ищут таланты кадры, но и в своем деле не бельмеса. Но это что касается кадровых агентств и хедхантеров, на уровне предприятий разброс вообще гигантский, но в основном преобладают или бывшие замполиты или истеричные девочки, которым все должны и они точно знают как надо. Так что, в незнании терминов ничего необычного нет.
*** 
